Tentang SAKIP

Di Balik Layar Kinerja Kepulauan Riau.

Pelajari bagaimana visi besar daerah diterjemahkan menjadi rencana nyata, diukur dengan akurat, dan dipertanggungjawabkan kepada publik.

Informasi Publik

SAKIP terintegrasi

Dasar Hukum

4 regulasi utama

Sekretariat SAKIP

Pusat Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau, Istana Kota Piring, Gedung C2, Dompak, Tanjungpinang.

Dikelola oleh Biro Organisasi Setda Provinsi Kepulauan Riau sebagai instansi pembina akuntabilitas.

Dasar Hukum Utama

Perpres No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)

Permenpan RB No. 88 Tahun 2021 tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Permenpan RB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Instansi Pemerintah

Permenpan RB No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja dan Pelaporan Kinerja

Arah Pembangunan Daerah

Ingin tahu janji kinerja kepala daerah saat ini? Lihat detail Visi, Misi, dan Target RPJMD.

Dokumen RPJMD

Lihat Data Kinerja

Akses data capaian, anggaran, dan statistik kinerja seluruh perangkat daerah.

Data Interaktif

Mengenal SAKIP

Integrasi Perencanaan, Penganggaran, dan Pelaporan

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah kerangka kerja manajemen yang memastikan setiap rupiah anggaran yang dikeluarkan memiliki dampak nyata terhadap capaian sasaran strategis daerah — bukan sekadar tumpukan dokumen laporan.

Pasang surut air di lautan,

Buih memutih memecah batu.

Kinerja nyata jadi panutan,

Bakti pada rakyat nomor satu.

Berbasis Hasil

Fokus pada outcome (hasil nyata), bukan sekadar output (keluaran kegiatan).

Efisiensi Anggaran

Mencegah pemborosan melalui cascading kinerja yang tajam dan terukur.

Transparansi Publik

Masyarakat dapat memantau sejauh mana janji kinerja pemerintah dipenuhi.

Perbaikan Berkelanjutan

Evaluasi berkala mendorong perbaikan manajemen di setiap siklus.

Siklus Manajemen Kinerja

Perencanaan Kinerja

Penyusunan RPJMD, Renstra OPD, dan Perjanjian Kinerja (PK) sebagai komitmen tertulis.

Pengukuran Kinerja

Pengumpulan data realisasi indikator secara berkala — Triwulanan (TW1–TW4) dan Tahunan.

Pelaporan Kinerja

Penyajian informasi kinerja dalam Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP).

Evaluasi Kinerja

Penilaian independen atas efektivitas sistem manajemen kinerja oleh tim evaluator AKIP.